Conversatorio: Rol del Trabajo Social en la Gestión de Personas y Organizaciones
Esta actividad busca abrir un espacio de análisis y reflexión sobre el papel estratégico de las y los trabajadores sociales en la administración de recursos humanos, la gestión de la cultura organizacional y el fortalecimiento de la calidad de vida laboral, especialmente en un contexto marcado por transformaciones normativas como la Ley Karin y la reducción de la jornada laboral a 40 horas.